În cazul demiterii managerului de la Spitalul Municipal din Săcele, pesediștii se încurcă în propriile minciuni?
În încercarea de explica un evident abuz administrativ, pesediștii au transformat câteva idei fixe într-o marotă politică, dar tot ei se contrazic și își demontează eșafodul de minciuni construit în grabă.
Într-o postare pe un site de casa al PSD, demiterea intempestivă a managerului Rodica Pîrvan s-a făcut și din cauza unor (presupuse) “angajări fictive a concubinului doamnei Rodica Pârvan, la pontaje fictive ale unor apropiați ai doamnei Pârvan […]”.
Însă evaluarea profesională a acesteia, cea realizată de o echipă bine ticluită de primarul Popa Virgil (numită pompos Comisie de Evaluare) … ei bine, evaluarea aceasta contrazice acuzele.
De ce? Deoarece la 2 capitole ale evaluării, esențiale credem noi, managerul Rodica Pîrvan a ieșit BINE si FOARTE BINE:
Aceste capitole sunt Managementul Resurselor Umane (BINE) și (atenție!!!) INTEGRITATE (FOARTE BINE).
Ca să concluzionăm, care este adevărul – bunul management și integritatea constatate de Comisia de Evaluare sau acuzele aruncate pentru a explica o demitere cu cântec ce miroase a amestec politic de la o poștă?
Din informațiile Saceleanul.ro, managerul Rodica Pîrvan a avut numeroase dispute cu persoane din colectivul spitalului și cu siguranță nu este ușă de biserică din prisma relațiilor inter-personale.
Dar acuzele aruncate de peșediștii lui Popa Virgil trebuie primite cu circumspecție de cei ce caută întâi adevărul și de abia apoi vinovații.
Dacă îți place să fii bine informat, te așteptăm în cea mai mare și activă comunitate online din Săcele pe pagina Saceleanul.ro și pe grupul Orașul Săcele.
